Lavoratori frontalieri: quale trattamento fiscale durante lo smartworking da Covid-19?
È di grande attualità il tema della tassazione dei frontalieri che a causa del lockdown svolgono le loro prestazioni lavorative
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Distacco
Assumere in USA manager italiani: una soluzione efficace!
Gli Stati Uniti sono il primo Paese di destinazione degli espatriati italiani(1): più avanti di Cina, Emirati Arabi, Brasile. Un’economia
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Distacco transnazionale: recepita la Direttiva UE/957/2018 in Lussemburgo
Dopo la Francia, anche il Lussemburgo recepisce la Direttiva europea 957/2018 relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione
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BREXIT KEEP CALM, THERE’S NO CHANGE…fino al 31 dicembre 2020
Dalle ore 23.00 del 31 gennaio 2020 il Regno Unito non fa più parte dell’Unione Europea. Quali sono le implicazioni
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Coronavirus: come gestire il personale in Cina durante l’emergenza
Le aziende che operano in Cina si trovano ad affrontare la delicata questione della gestione dei dipendenti durante l’emergenza coronavirus
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Flash News: pubblicate le retribuzioni convenzionali 2020
Lavoratori italiani all’estero: in Gazzetta Ufficiale sono state pubblicate le retribuzioni convenzionali 2020. Clicca qui per il link al decreto. Redazione
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Gestione degli expats: come supportare al meglio il partner dell’espatriato?
In caso di assegnazione all’estero, sono parecchi i lavoratori che si trasferiscono nel Paese di destinazione insieme alla propria famiglia.
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Pacchetti Retributivi Espatriati: impatti fiscali e controllo dei costi
Nell’ultimo biennio la nostra Area Tecnica e la nostra Area Operations hanno avuto modo di confrontarsi con oltre 300 gruppi
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A1 digitale: nuova procedura telematica INPS per trasferte e distacchi dei lavoratori in UE
Dal 1° settembre le aziende dovranno richiedere il documento portatile A1 attraverso il nuovo canale telematico INPS. L’INPS, per
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Francia: expatrié o detaché, cosa significa per i dipendenti francesi all’estero
È un argomento poco conosciuto in Italia ma di cui ogni tanto, in qualità di consulenti, torniamo a occuparci, anche perché
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