Tra Minority Report e Smart Working
La profilazione dei professionisti nelle aziende di oggi inizia ad assomigliare sempre più ai romanzi di Philipp K. Dick. Se
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Rubriche
I giovani preferiscono scegliere che farsi scegliere
Vero è che c’è stata una inevitabile accelerazione nell’utilizzo degli strumenti digitali che consentono il lavoro da remoto. Ma anche
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Risorse aggiuntive. Occhio a non fare come Re Mida
Le condizioni sembrano oggi così favorevoli da suggerire ai policy makers la massima attenzione a non cadere nell’errore di re
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Ultima chiamata per la “Next Generation”
La risposta che Europa e governi hanno messo in campo contro il Coronavirus “va nella direzione corretta”, ha premesso l’ex
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La mobilità congelata dei giovani talenti
Il 6 febbraio, prima che fossimo travolti dalla pandemia, è uscito un libro di Enzo Riboni (“Ciao Italia! 101 storie
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E se questa fosse l’occasione per ridurre le disuguaglianze?
Dalle sfere d’influenza geopolitica alle abitudini di consumo, lo stiamo oramai metabolizzando, terminata anche la “fase due” nulla sarà come
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Epistemologia del Cigno nero
Secondo lo strategist di un grande fondo hedge, l’epidemia Coronavirus rappresenta “la Chernobyl della globalizzazione”. Ci sarà un prima e
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HR Manager? Meglio i bambini dei robot
A Londra come a Milano o a Roma o in qualsiasi grande e piccola città del mondo occidentale nel 1982
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Il paradosso di Condorcet e la tattica per uscirne
Nei meccanismi di decisione collettiva – a livello politico e manageriale – la gestione dei tempi o meglio la tempistica
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Lavoro eterno? La lezione giapponese e il ruolo delle imprese
È ricorrente nel dibattito socio-economico dell’era sovranista fare appello al caso Giappone, Paese che riesce a gestire un debito pubblico ben
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