Trasferte e distacchi in Francia: dal 30 luglio in vigore la nuova Direttiva UE 957/2018
La Francia, attraverso l’ordinanza ministeriale 116 del 20 febbraio 2019, è stato il primo Paese dell’Unione Europea a recepire la
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Autore: Lavinia Aiosa
Belgio: dal 30 luglio nuovi obblighi per le aziende italiane
Recepita la Direttiva UE/957/2018 sul distacco transnazionale Anche il Belgio si accoda agli Stati membri che hanno recepito la Direttiva
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Distacco transnazionale: dal 1° marzo 2020 obbligo di notifica nei Paesi Bassi
Nei Paesi Bassi, a partire dal 1° marzo 2020, entrerà ufficialmente in vigore l’obbligo di notifica preventiva in caso di assegnazione di lavoratori
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Francia: attiva dal 16 luglio la nuova versione del portale SIPSI
Il portale SIPSI (www.sipsi.travail.gouv.fr) è una piattaforma del Ministero del Lavoro francese che consente alle aziende straniere che inviano proprio
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Distacco transnazionale: recepita la Direttiva UE/957/2018 in Lussemburgo
Dopo la Francia, anche il Lussemburgo recepisce la Direttiva europea 957/2018 relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione
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Distacco transnazionale: dal 1° marzo 2020 obbligo di notifica nei Paesi Bassi
Nei Paesi Bassi, a partire dal 1° marzo 2020, entrerà ufficialmente in vigore l’obbligo di notifica preventiva in caso di assegnazione di lavoratori
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One belt, one road: un percorso di seta tra Oriente e Occidente
One belt, one road: un percorso di seta tra Oriente e Occidente Lavinia Aiosa – Junior Consultant ECA Italia [La
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No-deal Brexit e cittadini UK espatriati: le strategie dei principali Paesi UE
Brexit: che cosa comporta? Mentre la Gran Bretagna procede di gran carriera sul binario di una possibile no-deal Brexit
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Distacco transnazionale in Francia: procedura di notifica semplificata e maggiori controlli
Già nel 2018, in Francia, la legge 2018-771 aveva introdotto alcune esenzioni dall’obbligo di notifica per le attività di breve
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Distacco transnazionale: la Francia recepisce ufficialmente la Direttiva UE 957/2018
Dal 30 luglio 2020 distacco limitato a 12 mesi e piena equiparazione retributiva ai lavoratori francesi: la Francia (con l’ordinanza
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