Distacco in Italia: quale retribuzione?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Circolare del 19/10/2021 (Oggetto: D.Lgs. n. 122/2020 di recepimento della Direttiva 2018/957 in materia
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#distaccoUE
#Distacchi in Italia oltre i 12 mesi: obbligatoria nuova comunicazione entro il 26 novembre
Entro il 26 novembre 2021 tutti i distacchi in Italia che superino i 12 mesi ed in essere alla data
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#Postings to Italy beyond 12 months: new notification by November 26th
By November 26, 2021, all postings in Italy exceeding 12 months and still in progess on November 2nd 2021 must
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Posting of workers to Italy: working conditions and remuneration – new guidelines of the Italian Labor Inspectorate (October 19th 2021)
The Italian Labor Inspectorate issued new guidelines concerning posted worker’s employment conditions and remuneration pursuant the 957/2018 Directive. In addition
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Distacco in Italia: condizioni di lavoro e retribuzione – Circolare INL 19/10/2021
L’ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le condizioni di lavoro e occupazione per i distacchi in Italia in applicazione della Direttiva
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Distacco transnazionale: l’Italia recepisce la Direttiva UE 957/2018
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo 122/2020 in vigore dal 30 settembre Dopo l’approvazione in Consiglio dei Ministri dello
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Trasferte e distacchi in Francia: dal 30 luglio in vigore la nuova Direttiva UE 957/2018
La Francia, attraverso l’ordinanza ministeriale 116 del 20 febbraio 2019, è stato il primo Paese dell’Unione Europea a recepire la
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Belgio: dal 30 luglio nuovi obblighi per le aziende italiane
Recepita la Direttiva UE/957/2018 sul distacco transnazionale Anche il Belgio si accoda agli Stati membri che hanno recepito la Direttiva
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